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校园招聘
岗位名称:中粮集团·大悦城控股2020年校园招聘
工作地点:北京
职责描述:
中粮集团·大悦城控股2020年校园招聘网申系统已全面开启,工作地点包括全国各一二线城市,岗位覆盖房地产开发运营管理全价值链,我们能够为你提供世界500强集团背景、央企平台、优秀团队、有竞争力的薪酬福利,欢迎投递简历!
网申地址:https://cofco-campus.zhaopin.com/
(点击下方“查看详情”即可进入)
任职资格:
应聘人群:海内外知名院校2020届毕业生
学历要求:本科及以上
专业要求:不限
领导寄语
    人才始终是公司最重要的资源,是公司发展和成功的关键因素。华泰倡导质量效益型发展,质量就包括客户质量、人才质量和业务质量;
    效益包括客户效益、人才效益、股东效益和社会效益。人才质量决定了公司的业务质量,人才效益是公司追求的四大效益之一。
    华泰成立以来屡获殊荣,无论是作为最佳中资财产保险公司,建设创新型国家杰出企业,中国保险市场十强诚信品牌,还是保险业最佳雇主(财险),
    中国优秀企业公民,都是源于华泰优秀的企业文化和优秀的团队。现在华泰已进入一个以人力资本为主线的战略实施的时代,
    我们正处于快速增长阶段,需要大量的优秀人才,共同描绘华泰美好蓝图,分享事业发展与个人成就。
    华泰是一个大舞台,公司依据“平等与尊重”的理念,倡导合作文化,每一个人都可以在这里尽其所能地展示自我、提升自我。公司的舞台的扩大,也就意味着个人的舞台更宽广。
    华泰广阔的舞台,期待正直、有责任感和使命感、有创新精神和期待美好明天的你加盟到我们的行列之中。
人才管理
华泰人才标准
客户导向:致力于理解客户需求,站在客户角度思考问题,主动为客户提供高质量的服务,不断为客户创造价值;诚实守信:言行一致,说到做到,坦诚开放,行为与个人的价值观相吻合,秉承最高到的准则;积极进取:总是要求做到最好,充满激情和奉献精神,总是力争提高,努力创新,主动加压,追求高标准;团结协作:乐于作为团队或集体的一份子,和大家一起工作。团队协作包括团队内部,团队之间以公司和集体的利益最大化为目的的协作;善于学习:了解新事物、吸收新知识、掌握新方法,努力提高自己的水平,并将所学应用到日常工作中以提高个人和组织绩效。
职业发展机会
    员工培训和发展
    华泰把人才视为公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才,是华泰屡获业界殊荣的主要原因之一,也是我们认为华泰在中国获得成功的关键因素。要想在竞争日益激烈的保险市场占据领先位置,我们必须拥有一支团结、进取、善于在最短的时间学到最新的知识的团队,为此公司致力于为每一位员工提供培训和教育机会,并协助其实现长远的职业发展目标。
    教育和培训
    员工有机会参加各种培训,包括新员工入职培训,语言培训,管理技能及商业知识培训,专业技能在职培训,海外培训,和各种其他形式的自我发展培训。同时依托华泰战略合作伙伴ACE的卓越海外经验,我们的员工有机会与来自全球各地的专家学习与合作,从而获得国际化和先进的技能与经验。
    绩效管理
    通过华泰的绩效管理系统,华泰的员工可以获得个人职业发展的清晰图景。公司将通过多种途径与努力帮助员工实现个人的职业发展。华泰的每一个员工都会获得同等的关注与支持。
福利与薪酬
我们的薪酬理念是
    现金性薪酬激励仅作为全面激励的要素之一,我们的企业文化、工作环境和学习与发展的机会同样是激励人才为公司作出贡献的有效手段;
    薪酬福利制度要具备市场竞争性,以吸引和留用高素质人才;
    薪酬决策是基于客观性和一致性的原则,有效平衡市场竞争性和内部公平性,清晰地传达各激励要素的导向;
    绩效定薪:认可和激励为公司经营作出贡献的员工和团队。
华泰财险强调全面激励理念。为了吸引和留住最优秀的人才,华泰财险与国际知名人力咨询公司合作设计完善的和具有竞争力的福利薪酬体系。公司每年都进行市场薪酬调查,以确保公司的工资和福利的竞争力,令表现优秀的员工得到相应的回报。华泰财险除了为员工购买各种品类齐全的保险外,还推出各种业务激励计划,以创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的华泰新文化氛围。
    招聘程序
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