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我们的薪酬理念是:

·现金性薪酬激励仅作为全面激励的要素之一,我们的企业文化、工作环境和学习与发展的机会同样是激励人才为公司作出贡献的有效手段;
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薪酬福利制度要具备市场竞争性,以吸引和留用高素质人才;
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薪酬决策是基于客观性和一致性的原则,有效平衡市场竞争性和内部公平性,清晰地传达各激励要素的导向;
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绩效定薪:认可和激励为公司经营作出贡献的员工和团队。

 

华泰财险强调全面激励理念。为了吸引和留住最优秀的人才,华泰财险与国际知名人力咨询公司合作设计完善的和具有竞争力的福利薪酬体系。公司每年都进行市场薪酬调查,以确保公司的工资和福利的竞争力,令表现优秀的员工得到相应的回报。华泰财险除了为员工购买各种品类齐全的保险外,还推出各种业务激励计划,以创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的华泰新文化氛围。